Her kariyer yolculuğu özeldir. Ama çoğu zaman bu yolculuk, kararsızlıklarla, belirsizliklerle ve yanlış yönlendirmelerle doludur.
İşte biz de tam bu noktada yola çıktık.

Talento, çalışanların kendi potansiyellerini daha iyi tanımalarını, gelişim alanlarını net görmelerini ve doğru fırsatlara zamanında ulaşmalarını sağlamak için kuruldu.
Çünkü kariyer rehberliği yalnızca yönetici odalarında değil, her çalışanın cebinde, tam da ihtiyacı olan anda erişilebilir olmalıydı.

Kurucularımız; kurumsal hayatta yetenek yönetimi, iç mobilite ve liderlik gelişimi alanlarında çalışırken gördü ki:

• HRBP’ler, yüksek katma değerli stratejik çalışmalar yerine operasyonel ve manuel süreçler arasında zaman kaybediyor.

• Çalışanlar kariyer gelişimlerinde net ve sürdürülebilir yönlendirme beklentisi içerisinde kalıyor.

• Şirketler ise bu operasyonel yük ve yönlendirme eksikliği nedeniyle bağlılıkta düşüş ve verim kaybı yaşıyor. 

Bu sistemde eksik olan şey, kişiselleştirilmiş, ölçeklenebilir ve sürekli erişilebilir bir kariyer pusulasıydı.
Biz de bu boşluğu yapay zekâ ile doldurmaya karar verdik.

🚀 Neden Talento?

Talento, sadece bir ürün değil; yeni bir yaklaşımın adı.
Her çalışanın kendine ait bir koçu olduğunda, sadece bireyler değil, şirketin tamamı gelişir.

• Yetkinlik boşlukları görünür olur.

• Gelişim planları kişiselleşir.

• İç mobilite hızlanır.

• Yöneticiler koçvari liderliğe geçer.

• HR artık veriyle konuşur, stratejiye odaklanır.

Talento, kurum içi potansiyeli açığa çıkaran sessiz bir devrimdir.
Çünkü biz biliyoruz ki: Doğru yön, zamanında verildiğinde potansiyel gerçek başarıya dönüşür.